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Last updated on 10. März 2024
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Identifizieren Sie Ihre Zielfirmen
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Finden und erreichen Sie relevante Kontakte
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Beziehungen aufbauen und pflegen
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Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Passform
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Erweitern und diversifizieren Sie Ihr Netzwerk
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Seien Sie hartnäckig und proaktiv
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Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten
Private-Equity-Beteiligung (PE) ist ein wettbewerbsintensives und lukratives Feld, das viele Fachleute mit unterschiedlichem Hintergrund anzieht. Private-Equity-Firmen investieren in Unternehmen, die nicht börsennotiert sind, und zielen darauf ab, ihre Leistung und Rentabilität zu verbessern. Um einen Job in der PE-Branche zu bekommen, brauchen Sie mehr als einen aussagekräftigen Lebenslauf und eine solide Erfolgsbilanz. Sie müssen auch Ihr Netzwerk anzapfen und es strategisch nutzen, um Empfehlungen, Einblicke und Zugang zu Verkaufschancen zu erhalten.
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- Manuel Pintado Losa CEO Recambiofacil | Managing Partner at Emptio Capital
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- Gyan R Parida, Ph.D., MBA (Capitalist Monk) VC | PE | Startup | Investor | Entrepreneur | Professor | Speaker | Mentor | Judge | Policy Advisor | 30,000+ 🔗…
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- Michael Correale Managing Partner at Bookmark Partners | Private Equity
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1 Identifizieren Sie Ihre Zielfirmen
Der erste Schritt, um Ihr Netzwerk für PE-Stellenangebote zu nutzen, besteht darin, die Unternehmen zu identifizieren, die Ihrem Profil, Ihren Interessen und Zielen entsprechen. Sie können online recherchieren, an Branchenveranstaltungen teilnehmen oder Publikationen lesen, um mehr über die verschiedenen Arten von Private-Equity-Firmen, ihre Anlagestrategien, Portfoliounternehmen und Kultur zu erfahren. Sie können Ihre Liste auch eingrenzen, indem Sie sich auf die Unternehmen konzentrieren, die in Ihrer Region, Branche oder Branche präsent sind. Sobald Sie eine klare Vorstellung von Ihren Zielunternehmen haben, können Sie nach Verbindungen innerhalb dieser Unternehmen suchen.
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1) If you have an MBA from top B-schools, that is a good start. If not ok, don't sweat too much.2) Match your industry experience to targeted firms.3) Start posting news/links related to the subject to show that you are on top of the news/happenings in the space4) Search and build a network in the targeted PE firms. Make it as broad. The folks you request will see your current postings and are more likely to accept your request5)Keep liking or posting valuable comments on their postings. Don't post a comment with no value. It is OK to give your opinion as long as it is based on logic, rational, facts and figures6) Subscribe to job postings so that you can see position openings7) Apply for those jobs. They will recognize you.
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2 Finden und erreichen Sie relevante Kontakte
Der zweite Schritt besteht darin, die Personen zu finden und zu erreichen, die Ihnen helfen können, Ihren Zielunternehmen näher zu kommen. Das können Alumni deiner Schule, ehemalige Kollegen, Mentoren, Freunde oder Bekannte sein, die im Sportbereich arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können Plattformen wie LinkedIn, Alumni-Verzeichnisse oder gemeinsame Kontakte verwenden, um sie zu finden. Wenn Sie sich an sie wenden, seien Sie respektvoll, prägnant und aufrichtig. Erklären Sie, wer Sie sind, warum Sie sich für PE interessieren und wonach Sie suchen. Bitten Sie um Rat, Feedback oder Empfehlungen, aber betteln Sie nicht um einen Job oder seien Sie aufdringlich.
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3 Beziehungen aufbauen und pflegen
Der dritte Schritt besteht darin, Beziehungen zu Ihren Kontakten aufzubauen und zu pflegen. Das bedeutet, nachzufassen, in Kontakt zu bleiben und einen Mehrwert zu bieten. Sie können nachfassen, indem Sie ihnen für ihre Zeit danken, relevante Updates mitteilen oder um weitere Ratschläge bitten. Sie können in Kontakt bleiben, indem Sie gelegentlich Nachrichten senden, ihre Beiträge kommentieren oder ihnen zu ihren Erfolgen gratulieren. Sie können einen Mehrwert bieten, indem Sie Ihre Hilfe anbieten, nützliche Informationen weitergeben oder sie anderen Kontakten vorstellen. Auf diese Weise können Sie Ihr Interesse, Ihren Enthusiasmus und Ihre Professionalität zeigen und Ihre Chancen auf Empfehlungen oder Empfehlungen erhöhen.
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4 Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Passform
Der vierte Schritt besteht darin, Ihre Fähigkeiten und Ihre Eignung für PE-Rollen zu präsentieren. Sie können dies tun, indem Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio und Ihr Online-Profil aktualisieren, um Ihre Leistungen, Fähigkeiten und Ihr Potenzial hervorzuheben. Sie können sich auch auf Vorstellungsgespräche, Fallstudien und Bewertungen vorbereiten, die PE-Firmen in der Regel zur Bewertung von Kandidaten verwenden. Sie können Ihr Netzwerk nutzen, um Tipps, Feedback und Übungsmöglichkeiten für diese Phasen zu erhalten. Sie können Ihre Eignung auch unter Beweis stellen, indem Sie die Kultur, die Werte und die Ziele des Unternehmens recherchieren und zeigen, wie Sie mit ihnen übereinstimmen.
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5 Erweitern und diversifizieren Sie Ihr Netzwerk
Der fünfte Schritt besteht darin, Ihr Netzwerk für PE-Stellenangebote zu erweitern und zu diversifizieren. Sie können dies tun, indem Sie an Veranstaltungen, Webinaren oder Workshops zum Thema Sportunterricht teilnehmen, Online-Communities oder -Gruppen beitreten oder an Wettbewerben oder Projekten teilnehmen. Sie können sich auch Mentoren, Coaches oder Berater suchen, die Sie anleiten, unterstützen und mit anderen in Kontakt bringen können. Sie können Ihr Netzwerk auch diversifizieren, indem Sie sich an Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Rollen oder Perspektiven wenden, die Ihnen neue Einblicke, Chancen oder Herausforderungen bieten können.
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6 Seien Sie hartnäckig und proaktiv
Der sechste und letzte Schritt besteht darin, hartnäckig und proaktiv nach PE-Stellenangeboten zu suchen. Sie können dies tun, indem Sie Ihren Fortschritt verfolgen, Ihre Bewerbungen nachverfolgen und Feedback einholen. Sie können auch weiter lernen, sich verbessern und sich an die sich ändernden Markt- und Branchentrends anpassen. Sie können Ihr Netzwerk auch nutzen, um alternative oder unkonventionelle Wege zum Sportunterricht zu erkunden, wie z. B. Praktika, Entsendungen oder Akquisitionen. Sie können auch proaktiv sein, indem Sie Ihre eigenen Möglichkeiten schaffen, z. B. Ideen pitchen, Projekte initiieren oder Partnerschaften eingehen.
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7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten
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- Manuel Pintado Losa CEO Recambiofacil | Managing Partner at Emptio Capital
En mi caso, tras realizar mi MBA la única posibilidad de realizar un cambio profesional hacia Private Equity fue comenzar mi Search Fund. Esto me permitió comenzar a familiarizarme con el sector, primero experimentando la fase de fundraising para financiar la busqueda de una PYME en España. En una segunda etapa, durante la búsqueda, pude conocer la dificultad de reconocer excelentes negocios y lograr el gran reto de cerrar una adquisición. Ahora, vivo el reto de operar una empresa y ejecutar una estrategia para llevar al proyecto al siguiente nivel.
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- Michael Correale Managing Partner at Bookmark Partners | Private Equity
To break into private equity, leverage your network by actively reaching out to contacts in the industry. Request informational interviews to gain insights and advice, demonstrating your enthusiasm and willingness to learn. Attend industry events, conferences, and networking mixers to expand your connections and visibility. Utilize online platforms like LinkedIn to connect with professionals and showcase your skills and interests. Seek referrals from mentors, professors, or alumni who may have connections in private equity firms. By nurturing relationships and demonstrating your value, you can uncover hidden job opportunities and stand out in a competitive field.
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