Revue WFG [pour les nouveaux agents potentiels] - Duford Insurance Group (2024)

Salutations et salutations!

Cherchez-vous des informations surGroupe financier mondial (WFG)?

Envisagez-vous de rejoindre leur agence d'assurance?Avez-vous des questions sur le fonctionnement de l'organisation?

Cherchez-vous une perspective deune «source non BS»qui comprend le secteur de l'assurance de première main en tant qu'agent?

Si oui, vous avez trouvé le bon article!

Mon objectif est d'exposer tous les détails sur le fonctionnement du groupe financier mondial, ce que vous pouvez vous attendre dans une carrière avec WFG.

Le résultat final?

Vous aurez des informations équitables et équilibrées sur le fait que World Financial Group vous convient ou non pour vos objectifs.

Alors commençons.

Ps: Découvrez monEmplois de vente d'assuranceAvis d'autres agences pour plus d'informations.

NOTE: Êtes-vous un aspirant ou un nouvel agent d'assurance à la recherche de plus d'informations sur le fonctionnement de l'industrie des ventes d'assurance?Découvrez monGuide de ressources d'agent d'assurance gratuitPour vous aider à répondre à plusieurs de vos questions (ainsi que celles que vous ne saviez pas que vous aviez!).

Aperçu

• • À propos de WFG

• • Pourquoi travailler chez WFG

• • Wfg une arnaque?

• • Fils

• • Commissions

• • Mes pensées

• • Sur moi

• • Biais?

• • Conclusion

À propos du groupe financier mondial

Groupe financier mondiala été lancé en 2001 lorsque Aegon a acheté des actifs critiques nécessaires pour établir WFG.

En 2008, Transamerica a acheté WFG.De plus, ils ont élargi la distribution au Canada ainsi qu'aux États-Unis.

En 2018, les transporteurs affiliés de WFG ont payé plus de 792 000 000 $ en commission à son agent Force.Cela a représenté une augmentation de 7,34% de l'augmentation d'une année sur l'autre.

En 2019, ils dépassent bien 42 000 agents du groupe financier du monde sous contrat.

Spécialisation du marché

Selon euxsite Internet, WFG est spécialisé dans le ciblage des consommateurs de marché intermédiaire avec des produits d'assurance-vie et des services de planification financière.

Cela signifie que vous verrez beaucoup d'accent mis sur les produits d'assurance commeLa vie à terme, la couverture permanente et surtout les produits de vie universels indexés (IULS).

Passons un peu de temps à décrire les iuls, car World Financial Group encourage les agents à les vendre préférentiellement lorsque cela est possible.

Comment fonctionne la vie universelle indexée

SelonInvestigation, Les polices IUL sont des polices d'assurance où la partie des paiements de primes des titulaires de police s'adresse à un produit interne de l'assurance à des termes renouvelables annuels, le reste ajouté à la valeur de trésorerie après la déduction des frais de police.

Ces produits sont uniques dans le sens où, sur une base mensuelle ou annuelle, la valeur de trésorerie est créditée d'intérêts basés sur les augmentations de l'indice actions.

Ensuite, ces gains sont appliqués en fonction des taux de participation fixés par la compagnie d'assurance, variant d'une entreprise à l'autre.

Avantages des iuls

IULS Les principaux avantages consistent à combiner les opportunités de croissance en valeur de trésorerie ainsi que la protection des principes à la baisse si le marché boursier perd de la valeur.

Avec de nombreux iuls, vous ne pouvez jamais perdre un seul centime de principe en raison d'une correction du marché.

Comment est-ce possible?

Au cours des bonnes années, votre croissance est plafonnée à un montant inférieur à celle que vous avez peut-être gagnée dans un compte de retraite traditionnel comme un 401k.

En d'autres termes, vous abandonnez le potentiel d'un rendement plus élevé sur votre argent en échange pour éliminer le risque de perte en raison d'une mauvaise année en bourse.

Retraite gratuite

De plus, les augmentations de valeur de trésorerie ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu fédéral ou étatique.

Il n'y a aucune exigence de déclaration de l'IRS pour que vous puissiez divulguer des retraits de valeur de trésorerie.

Conçu correctement, un titulaire de l'IUL peut vivre de la valeur de trésorerie accumulée sans payer d'impôts.

Vous pouvez en savoir plus sur les fournisseurs IUL et autres compagnies d'assurance que le groupe financier mondial représenteici.

Pourquoi les agents travaillent avec WFG

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles World Financial Group favorise comme étant les principales raisons pour lesquelles les agents d'assurance choisissent de travailler avec eux.

Pouvoir de la duplication

Le concept le plus promu est peut-être le pouvoir de la duplication.

En d'autres termes, WFG promeut fortement la consolidation d'équipe et le recrutement d'agents dans ses nouvelles recrues.WFG affirme que les avantages de la consolidation d'équipe sont un revenu plus élevé que par le biais des ventes personnelles.

Technologie, accès local

World Financial Group propose de nombreuses solutions technologiques clés en main.

Par exemple, vous obtenez des applications d'accès pour mesurer les performances de votre entreprise et l'accès au site Web pour surveiller la souscription et le placement des cas.

WFG soutient une approche de marketing numérique pour découvrir les perspectives d'assurance.

Ils offrent aux agents une opportunité de conception de site Web pour présenter leur association avec l'entreprise.

INSORIELLE pour de nombreuses compagnies d'assurance qui sont historiquement timides avec la promotion des médias sociaux, WFG permet une capacité de distribution de contenu sélectionnée sur les plateformes de médias sociaux.

Contrairement à de nombreuses agences d'assurance, WFG a des bureaux situés aux États-Unis et au Canada.

Avoir une interaction en face à face peut faire une grande différence pour de nombreux agents par opposition à un environnement d'apprentissage complètement virtuel.

Est-ce une arnaque pyramide / mlm?

Cette question concernant la question de savoir si une agence d'assurance est une arnaque ou un marketing à plusieurs niveaux est la question la plus posée qu'un agent demandera qui complète la diligence raisonnable préliminaire.

Beaucoup regardent le groupe financier mondial de demander…

«Le groupe financier mondial est-il une arnaque?WFG est-il tout au sujet du marketing et du recrutement à plusieurs niveaux?Est-ce une véritable opportunité de carrière?

Tout d'abord, permettez-moi de répondre à la question «Schéma / arnaque pyramidal».

World Financial Group est à 100% une entreprise légitime opérant dans les limites de la loi.

Maintenant, avec cela couvert, qu'en est-il des problèmes de marketing à plusieurs niveaux?

Structurellement parlant, World Financial Group opère de la même manière que toute agence d'assurance opère.

La structure organisationnelle est similaire à une entreprise de marketing à plusieurs niveaux.

Vous avez le fournisseur de produits au sommet (dans notre industrie, la compagnie d'assurance est au sommet).

Vous trouverez ci-dessous l'entreprise WFG.Et en dessous se trouvent les grandes agences qui recrutent des agences plus petites et des agents d'écriture pour vendre directement aux consommateurs.

Cette structure de gestion est la norme dans le secteur de l'assurance, peu importe où vous allez.

Le point est ceci… même si la conception des organisations d'assurance est à plusieurs niveauxnécessairementsignifie que l'opportunité de carrière est une arnaque.

Quel est le vrai problème à vous préoccuper?

C'est ça…

"À quoi ressemble la culture de l'organisation?Est-ce celui-ci dans lequel promeut les concepts de recrutement et de demander à vos amis et aux membres de la famille de se joindre? »

Si vous demandez cela parce que vous vous demandez si World Financial Group promeut cette valeur, la réponse à cela est un oui définitif.

Recruter vos amis et votre famille

Alors que WFG enseigne aux nouveaux agents comment vendre l'assurance, la société constitue une importance égale sur le recrutement de votre «sphère d'influence» dans l'organisation.

Vous ne me croyez pas?

Visitez le site Web de WFG.

Il est tout à fait clair que le recrutement est tout aussi important sinon plus important que d'enseigner le métier deVente d'assurance.

Conclusion, tout agent qui rejoint WFG doit avoir du réconfort en demandant à recruter ses amis, sa famille et ses connaissances dans son modèle commercial.

Et si vous aimez WFG et que vous voulez produire personnellement pendant un an avant de recruter?

Il peut exister des problèmes.Je les couvrirai plus tard.

Comment fonctionne le système principal

Contrairement à de nombreuses organisations de vente d'assurance, World Financial Group n'offre pas de leads à la vente.

De nombreuses organisations comme les miennes vous encouragent à acheterLeads d'assuranceà partir de diverses sources pour garder votre pipeline plein de prospects.

Comme toute entreprise, l'assurance nécessite des investissem*nts, à la fois dans le temps et dans le temps.

Alors, comment WFG vous aide-t-il à trouver des prospects?

Tout simplement, WFG enseigne à ses agents le«Projet 100»Méthode de prospection.

Voici comment cela fonctionne…

Projet 100

Project 100 est un processus de prospection à l'ancienne, en se concentrant sur la conversion de votre sphère d'influence en clients d'assurance.

Votre travail consiste à créer 100 noms d'amis, de membres de la famille et d'anciens associés commerciaux que vous pourriez contacter pour créer un temps pour leur parler de votre nouvelle carrière et du produit que vous proposez.

Est-ce que ça marche?

Comme toutes choses, votre kilométrage variera.

Certains agents ont généré des affaires massives à partir du projet 100. D'autres, pas tellement.

Quoi qu'il en soit, la stratégie du projet 100 est un processus bien connu et éprouvé, travaillant pour de nombreux nouveaux agents d'assurance.

Les avantages comprennent:

• • Pas d'appel à froid pour les rendez-vous

• • Pas d'argent risqué dans la génération de leads

• • Stratégie de prospection entièrement basée sur la génération de référence

Une raison de ne pas incorporer cette stratégie

En tant que nouvel agent d'assurance, la méthode du projet 100 a été un arrêt complet.

Pourquoi?

Voici plusieurs raisons à considérer:

• • Je ne voulais pas faire pression sur les amis et la famille pour acheter chez moi.Cela semblait très «marketing à plusieurs niveaux».

• • Aucune expertise.En tant que nouvel agent, je ne connaissais pas grand-chose sur diverses glissières de produits.Je ne voulais pas impliquer ma famille ou mes amis dans un produit qui n'était vraiment pas le mieux adapté pour eux.

• • Mon père, un homme d'affaires prospère, m'a appris à ne jamais embaucher ou faire affaire avec des amis ou de la famille.Rien ne ruine les relations comme une entreprise qui va acider.

En bout de ligne, je suis le genre de gars qui ne mélange pas les affaires avec plaisir.

Garder les choses séparées semblait avoir le plus de sens, donc le projet 100 n'était pas pour moi.

Cependant, ce n'est pas le cas pour tout le monde.

J'ai mûri depuis le début des ventes d'assurance en 2011, et un point que j'ai réalisé est que le projet 100 fonctionne très bien pour de nombreux nouveaux agents qui l'embrassent pleinement.

C'est vrai.Il y a un avantage de génération d'activité agricole convaincant sans frais sans appeler à froid.Et le projet 100 fait exactement cela.

Enquêter sur les commissions

Que pouvez-vous vous attendre à gagner d'une carrière avec World Financial Group?

Tout d'abord, pratiquement tous les postes de vente d'assurance sont une opportunité de commission directe.

En d'autres termes, vous mangez ce que vous tuez!

Et WFG n'est pas différent.

Néanmoins, les nouveaux agents doivent se préoccuperAvantage relatif qu'une organisation commerciale offre en termes de commissionspar rapport à un autre.Toutes les agences d'assurance ne sont pas égales dans le paiement de la commission.

Commissions WFG

Si World Financial Group paie la commission des ventes, quel est le taux de départ?

De plus, comment les taux de commission de WFG se comparent-ils aux autres opportunités de vente d’assurance?

Selon unConversation anonyme sur le forum d'assurance,World Financial Group lance des agents à un taux de commission de 25%.

Ensuite, lorsque vous recrutez 3 agents,La commission passe à un taux de 55%.

De même, toutes les augmentations de commissions futures dépendent de la construction d'agences, des niveaux plus élevés de recrutement et de la production.

Cela ennose des défis potentiels pour certains agents.Je répondrai à ces préoccupations plus tard.

Voici la vérité…Les pourcentages de commission de départ sont parmi les plus bas de l'industrie.

Il existe de nombreuses organisations similaires à ce que WFG fonctionne qui vous embauchera à des commissions entre 55% et 70% de la première année des taux de commission.

De plus, il existe même des organisations (comme la mienne) qui recrutent des agents à 100% et des contrats plus élevés… sans la stipulation à recruter.

Opinions d'un entraîneur de terrain et d'un agent

Maintenant que nous avons terminé ma revue mondiale de groupe financier, je voudrais partager mes opinions sur certains facteurs entourant une carrière avec WFG.

Mon objectif est de souligner les facteurs les plus importants que tous les agents devraient prendre en considération lorsque vous envisagez de rejoindre World Financial Group.

Wfg = mlm

Si un point ressort clairement de notre analyse, c'est ceci:

La culture de WFG est centrée sur la duplication du recrutement de nouveaux agents.

Et cette culture est au cœur de toutes les opérations de marketing à plusieurs niveaux.WFG n'est pas différent.

Comme démontré précédemment, les augmentations de commission sont liées à votre capacité à recruter des agents.

Soit dit en passant, les hauts revenus sont presque toujours des constructeurs d'agences massifs chez WFG.

Pourquoi est-ce important?

L'accent mis sur la construction d'agences biais le réseau de commission vers le recrutement sur la vente personnelle.

Regarder.Si votre objectif est de construire une agence, il n'y a rien de mal à cette approche.

Un problème à l'échelle de l'industrie

Où vous devriez avoir des doutes, c'est le recrutement et la formation d'assurance en tant qu'agent d'assurance nouvellement agréé.

L'un des plus gros problèmes de l'industrie des ventes d'assurance est le manque de formation.

Et une partie de la raison pour laquelle la formation n'est pas aussi adoptée est due au fait que l'organisation des ventes d'assurance basée sur le marketing à plusieurs niveaux incite le recrutement sur la production personnelle.

En termes simples, les organisations récompensent et préfèrent une stratégie d'orientation de recrutement pour les nouveaux agents, au lieu de développer des «tranchées» qui aident les gens à acheter une assurance, développant ainsi une base de sagesse.

Comme nous le disons ici dans le sud, cette mentalité s'apparente à «mettre la charrette devant le cheval».

Même si vous souhaitez construire une agence, vous devez comprendre qu'il est essentiel de tirer une base d'expérience si vous souhaitez réellement agir comme une ressource précieuse pour les recrues de votre agent.

Tenez toujours quiconque en suspicion qui n'a pas de crédibilité de rue dans cette entreprise.Dans tout autre travail, feriez-vous confiance à quelqu'un pour vous apprendre qui n'avait aucune expérience?

Souhaitez-vous faire confiance à un mécanicien qui a étudié sur la réparation des voitures mais qui n'a jamais été sous le capot?

Bien sûr que non.

Alors pourquoi devriez-vous faire confiance aux nouveaux agents pour vous former sur la vente d'assurance?Cela n'a tout simplement pas de sens!

Les niveaux de commission sont inférieurs à ceux des autres agences

Malheureusem*nt, par rapport aux autres organisations de vente d'assurance que j'ai examinées, les niveaux de commission de WFG sont parmi les plus bas de l'entreprise.

Pour récapituler, les nouveaux agents sont recrutés à 25% des niveaux de commission.Des organisations similaires recrutent de nouveaux agents à 55% à 70% de contrats.

Les agences non-MLM comme les mines recrutent généralement des agents à 100% + des niveaux de commission.

Peut-être que vous pensez que je surexagère la question de la Commission.Peut-être que vous ne pensez pas que les niveaux de commission sont un gros problème.

Les mathématiques ne mentent pas.Alors décomposons les chiffres.

Exemple de comparaison de paiement de la commission

Disons que j'écris une politique de vie universelle indexée sur ma mère.

Et disons que la prime de la police est de 5 000 $.

C'est le numéro sur lequel notre paiement est basé.

À WFG avec un taux de commission de 25%,Je ne fais que la commission de 1 250 $.

Cependant, si je suis avec une organisation similaire à WFG à des commissions plus élevées (disons un contrat de 60%),J'ai maintenant fait une commission de 3 000 $.

De plus, si vous faites la même vente 5 fois par mois, votre commission mensuelle avec WFG sera de 6 250 $.

Avec l'autre organisation, ce serait 15 000 $!

Chaque année, c'est une différence entre la fabrication de 75 000 $ et 180 000 $.

C’est une différence de revenu de 105 000 $.Pensez-vous toujours que les niveaux de commission ne sont pas un gros problème?

J'espère que vous pourrez voir mon point.

Bien que la commission ne soit pas tout, cela compte.

Vous ne voulez pas abandonner trop de commission car cela réduit vos marges bénéficiaires.

Maintenant, c'est une chose si l'entreprise fournit des prospects sans frais et que votre commission est réduite.

Mais avec WFG, vous apportez des prospects à vos frais (même si ce n'est que le temps que vous prenez pour les trouver), ce qui est une raison suffisante, vous devriez voir des niveaux de rémunération plus élevés.

Mieux vaut être à l'aise de vendre et de recruter des amis et des membres de la famille

Pour avoir une carrière réussie pour travailler au World Financial Group, vous devez totalement adhérer au système de prospection du projet 100.

Et cela signifie que vous devez contacter des amis, des membres de la famille et d'anciens associés commerciaux pour discuter de l'assurance.

Encore une fois, je ne dis pas que c'est nécessairement une mauvaise chose.

Mon point est que vous devez être totalement à 100% à l'aise de parler à votre sphère d'influence sur l'assurance, malgré certains des inconvénients que j'ai discutés plus tôt dans cet article.

La bonne nouvelle est que l'adhésion totale à ce processus de prospection peut développer un flux de qualité de prospects qualifiés, sans avoir besoin d'appeler à froid.

Et si vous n'avez pas de réseau étendu comme moi quand j'ai commencé?Le projet 100 sera doublement difficulté.

Si tel est le cas, j'examinerais les stratégies de marketing achetées par le plomb pour remplir votre pipeline.

Les coûts de démarrage

Il y a une chose qui me dérange.

C’est le coût de start-up qui n'est pas lié à la génération de leads, les nouveaux agents à WFG sont facturés.

Maintenant, il y a toujours des coûts de faire des affaires.Nous payons tous pour les licences.C'est tout à fait compréhensible.

Mais quand il y a quelque chose comme des «frais d'initiation», je ne peux pas m'empêcher d'exprimer le scepticisme.

Avec WFG, ils facturent des frais de démarrage de 100 $ à rejoindre.

Et en supposant que vous assistez à leur convention qui est fortement encouragée, attendez-vous à payer 200 $ à 1 000 $ et les frais de voyage et l'hébergement pour rejoindre le séminaire.

C'est votre entreprise (avec des chaînes attachées)

WFG aime promouvoir la façon dont leur système de duplication fait de vous un entrepreneur d'assurance et un propriétaire d'entreprise.

Et bien que ce soit sans doute le cas, comprenez que ce n'est pas une propriété complète de l'entreprise.

L'agence que vous construisez est liée à WFG.

Vous devez suivre leurs directives afin de tirer parti de leur système.

Ce n'est pas un problème avec WFG.

C'est un problème avec toute organisation qui permet aux propriétaires d'agences de marque, d'outils et de soutien.

Gérer une agence avec World Financial Group s'apparente à l'exploitation d'un restaurant de franchise.

Chick-fil-A s'attend à ce que les opérateurs gèrent le restaurant Chick-fil-A d'une manière spécifique, et deviendrait naturellement bouleversé si vous déviiez.

Voici mon point…

Comprenez que si votre relation avec WFG (ou toute agence qui vous aide à construire une agence) change pour le pire, vous aurez du mal à laisser votre agence intacte.

À propos de David Duford

Tout comme vous, beaucoup de mes nouveaux agentsDans mon agence nationaleétaient soucieux de trouver des informations précises sur mon agence et les autres qu'ils ont envisagé de rejoindre.

Pourquoi?

Beaucoup ont le sentiment que l'entreprise de vente d'assurance est «arnaque».

Certains pensent que certaines organisations semblent pousser trop loin les encouragements «rah-rah».

Ou qu'ils ne sont pas transparents sur leurs pratiques commerciales.

Comme vous le découvrirez de faire votre diligence raisonnable, vous développerez probablement ce sentiment si vous ne l'avez pas déjà fait.

Et c'est fou, car les ventes d'assurance sont un cheminement de carrière légitime.

De plus, il est raisonnable d'exiger tous les faits avant de faire un changement de carrière majeur.

Voici la chose.Une partie de votre enquête sur la carrière d'assurancedevraitimpliquent de vérifier ceux qui fournissent des conseils…

Moi y compris.

Comme vous, j'étais profondément soucieux de trouver le bon chemin vers une carrière de vente d'assurance réussie lorsque j'ai commencéVendre une assurance dépense finale.

Malgré le niveau de battage médiatique et de désinformation que j'ai expérimenté de première main, j'ai rejoint une bonne organisation de vente d'assurance.

Cependant, mon expérience est l'exception à la règle.

La plupart ne se contentent pas de leur choix de carrière d'agence, et plus de 90% quittent l'entreprise de vente d'assurance dans l'année suivant l'octroi de licence.

Bien qu'il y ait de nombreuses raisons pour lesquelles les agents ont démissionné, plusieurs fois la raison en est que l'agence de vente d'assurance n'était finalement pas ce qu'elle semble.

En fin de compte, je dis cela parce qu'il est essentiel de comprendre ma perspective et mes motivations avant de choisir de considérer mes opinions et mes perspectives.

Alors permettez-moi de partager plus sur ce que je fais et qui je suis.

Ma carrière

Je m'appelle David Duford.

Je suis un agent d'assurance-vie agréé depuis 2011.

Je suis entré dans les ventes d'assurance parce que mon entreprise de formation personnelle s'est effondrée en raison des résultats de la Grande Récession.

En tant qu'agent agréé, ma spécialité vendait une assurance-vie finale en dépenses à mes prospects.

Dans le cas où vous n'êtes pas au courant, ce produit aide à garantir une couverture juste assez pour payer les frais de funérailles et de crémation.

Je l'ai fait à plein temps jusqu'à la mi-2017, alors que j'ai dû prendre du recul à temps plein à temps partiel afin de mieux soutenir mon agence nationale d'assurance croissante.

Depuis 2013, je recrute de nouveaux agents d'assurance expérimentés à l'échelle nationale pour vendre des dépenses finales,rentes,protection hypothécaire,Suppléments Medicare, etAvantage Medicare.

Mon point de partage de tout cela est de vous montrer que j'ai "parcouru un mile dans vos chaussures".

Je me souviens clairement de commencer dans cette entreprise, d'éviter les mines terrestres et de faire face à des défis que tous les nouveaux agents d'assurance éprouvent.

Mais il y a un autre point à considérer aussi…

Suis-je biaisé?

De toute évidence, si je recrute des agents à l'échelle nationale, cela fait de moi un concurrent direct du groupe financier mondial, non?

Oui c'est correct!

Alors… devriez-vous faire confiancequoi que ce soitJe dois dire sur le fonctionnement du WFG?

En fin de compte, vous devez déterminer si mon point de vue vous convient ou non.

C'est à vous de décider si je suis sérieux dans mon intention, ou je suis partisan de gain personnel.

Personnellement, je pense qu'il y a peu ou pas de concurrence entre les agences de recrutement.

Nous concevons tous nos systèmes et notre culture d'entreprise autour de la recherche de personnes qui y conviennent.

Autrement dit, il n'y a pas une seule organisation «parfaite».

Et votre objectif est de trouver l'agence qui correspond le mieux à vos valeurs personnelles, si vous voulez une réussite professionnelle à long terme.

Et si vous décidez que WFG est un bon ajustement après avoir lu mon article, pas de sueur!Et plus loin, félicitations!

Vraiment, vous voulez vous sentir fermement à propos de toute organisation que vous rejoignez, et si je peux aider à plus loin, je sais que j'ai «construit mes trésors au paradis», aidant les agents d'assurance à trouver leur place dans cette entreprise.

Conclusion (et j'espère que vous serez d'accord), nous pouvons au moins convenir qu'il est important d'obtenir des informations équitables et équilibrées sur la question de savoir si une opportunité de vente d'assurance est bonne pour vous.

Comment quitter le groupe financier mondial (WFG)

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être quitter le groupe financier mondial, par exemple, vous avez manqué d'argent pour investir dans des pistes, vous avez manqué de prospects à vendre, ou vous avez simplement trouvé que l'entreprise de vente d'assurance n'était pas un bonapte à vous.

La bonne nouvelle est que quitter le groupe financier mondial est facile.

Voici comment le faire.

Tout d'abord, commencez par faire votre diligence raisonnable et trouvez une autre agence d'assurance pour laquelle travailler.Nous vous recommandons de revoir notreGuide de ressources d'agent libre iciPour des conseils pour trouver une agence d'assurance de qualité à rejoindre.

Une fois que vous avez trouvé une nouvelle agence ou un nouveau transporteur à rejoindre, vous pouvez aller de l'avant et changer vos affiliations.

Vous devez garder à l'esprit qu'en tant qu'agent d'assurance, vous êtes autorisé par l'État et non par l'entreprise.Aucune agence d'assurance ne peut vous empêcher d'arrêter votre affiliation avec elle et de faire des affaires avec une autre organisation.

Vous devrez peut-être annuler l'affiliation avec World Financial Group.La résiliation doit généralement être déposée dans une fenêtre de 30 jours, mais l'annulation de l'affiliation n'est pas toujours obligatoire.

Pour devenir correctement nommé avec la nouvelle compagnie d'assurance ou l'agence, vous terminez simplement des contrats avec la nouvelle compagnie d'assurance.

En règle générale, la fenêtre pour que les entreprises soient les affiliations sont très courtes, la plupart des sociétés approuvant les nominations d'agent d'assurance dans les 1 à 2 semaines en moyenne.

En bout de ligne, Quitter World Financial Group n'est pas grave.Trouvez simplement une autre organisation mieux adaptée à vos objectifs de carrière de vente d'assurance, soumettez des contrats par le biais de la nouvelle organisation, et dans les prochaines semaines, vous êtes prêt à aller et pouvez cesser de faire des affaires avec World Financial Group.

Des entreprises comme World Financial Group (WFG)

Jetons un coup d'œil à certaines agences d'assurance et sociétés similaires à World Financial Group au cas où vous seriez intéressé à faire une comparaison.

Symétrie

Groupe financier de symétrieest une organisation de marketing d'assurance basée à Swannanoa, en Caroline du Nord.

SFG est spécialisé dans plusieurs marchés d'assurance-vie, principalement leMarché de l'assurance de protection hypothécaire.La société propose également une assurance dépense finale, un type d'assurance-vie entière conçue pour couvrir les factures médicales et les frais funéraires après l'adoption du preneur d'assurance.

La vie des banquiers

La vie des banquiersa été créé en 1879 à Chicago, Illinois.La Société est une filiale de CNO Financial Group.

Bankers Life propose une assurance-vie, des soins de longue durée, des rentes, des Medicare (suppléments, des plans d'avantage, une couverture de médicaments sur ordonnance de la partie D), une assurance contre les maladies graves, ainsi que des plans de vision et dentaire.Il cible le marché senior, généralement des personnes de 60 ans et plus qui sont près de la retraite.

Les gens aident les gens (PHP)

Les gens aident les gensa été créé en 2009 à Northridge, en Californie.La société dessert les marchés intermédiaires pour une planification financière basée sur l'assurance.Il se concentre sur l'assurance des termes, l'indice universel d'assurance-vie et les rentes indexées fixes.

American Income Life (AIL)

Vie de revenu américain, une filiale en propriété exclusive de Globe Life Insurance, est un grand fournisseur d'assurance-vie supplémentaire.L'entreprise a été fondée en 1951 et a son siège à Waco, au Texas.

Les principaux marchés de l'American Income Life sont les syndicats de travail, les coopératives de crédit et les associations pour la sollicitation d'assurance.Ses produits d'assurance comprennent une assurance-vie et une santé supplémentaire.

New York Life

New York Life, créé en 1845, est la plus grande compagnie d'assurance-vie mutuelle du pays.Il propose une assurance-vie de prime, une assurance de soins de longue durée, une assurance-revenu de retraite et des plans d'investissem*nt, y compris les rentes, les fonds communs de placement et les plans d'épargne ETF.

Conseillers de la santé

Conseillers de la santéest une filiale nationale et de distribution nationale en propriété exclusive de Ushealth Group, l'un des plus grands employeurs d'agents d'assurance maladie aux États-Unis.

Ushealth propose des plans de couverture sanitaire individuels et un certain nombre de produits supplémentaires connexes.Il se spécialise dans le marketing des plans de couverture sanitaire innovants et abordables.L'entreprise se concentre sur la fourniture de solutions de soins de santé aux particuliers et aux familles, ainsi qu'aux propriétaires de travailleurs indépendants et aux petites entreprises.

EQUIS

EQUISest une organisation marketing pour les agents d'assurance indépendants et les constructeurs d'agences.

Son principal produit est l'assurance-vie de protection hypothécaire, conçue pour réduire ou éliminer la menace de forclusion ou d'expulsion si l'assuré passe de manière inattendue.La société offre également des dépenses finales, des avantages sociaux et des produits d'assurance-vie universel indexés.

Groupe de fonds propres

Groupe de fonds propres, basé à Arroyo Grande, en Californie, est unOrganisation de marketing indépendante (OMI)Cela contracte des compagnies d'assurance pour promouvoir et distribuer une gamme de produits d'assurance-vie.

Freedom Equity Group se concentre sur la vente d'assurance-vie et de rentes.Son principal produit est une assurance-vie universelle indexée, une forme de couverture permanente qui offre une valeur de trésorerie en plus de l'assurance-vie.

Conclusion

Merci beaucoup d'avoir lu mon article sur World Financial Group.

J'espère que cela vous a donné une perspective équitable et équilibrée sur le fonctionnement de l'entreprise, combinée à mes opinions personnelles en tant que producteur personnel et recruteur d'agence.

J'ai mis en place plus de ressources ci-dessous pour vous aider à faire votre diligence raisonnable.

Si je peux servir de quelque manière que ce soit, veuillez contactericià votre convenance.Je réponds personnellement à tous les messages, je suis heureux d'aider de toutes les manières possibles.

Davantage de ressources

• • Manuel de leadership de WFG- Notez la quantité de recrutement et le bâtiment des agences qui est discutée par rapport à la vente personnelle de l'assurance.

• • Il y a plusieurs postes WFG sur le forum d'assurance qui mérite d'être examiné.Lis-lesici,ici,ici, etici.

• • Cela vaut également la peine de revoir les notes surPorte en verreetEn effetpour une perspective supplémentaire.

• • Il y a un YouTuber qui a créé une vidéo concernant l'escroquerie WFG / MLM / Pyramid Scam préoccupationsIci ça vaut la peine d'être regardé.

• • Si vous êtes curieux de savoir comment j'aide les agents à devenir les meilleurs producteurs, lisez monHistoires de réussite des agents, et consultez le 3livres de vente d'assuranceJ'ai écris.