Lorsque vous êtes considéré pour unposte interneou une promotion, vous devrez peut-êtrerédiger une lettre de motivationpour postuler officiellement au nouveau poste au sein de votre entreprise.
Que devez-vous écrire dans une lettre de motivation pour un emploi dans une entreprise où vous travaillez déjà ? Quelle est la meilleure façon d'encadrer vos informations d'identification pour obtenir une promotion ?
Ce qu'il faut inclure dans votre lettre de motivation
Une lettre d'accompagnement de promotion d'emploi doit clairement expliquer votre intérêt pour le poste et délimitercomment vous êtes qualifié pour le poste. La lettre doit également récapituler l'expérience que vous avez eue, votre connaissance de la mission et des besoins actuels de votre employeur, et la croissance progressive dont vous avez bénéficié au sein de l'entreprise.
Ne présumez pas que le responsable du recrutement ou le responsable du département qui examine vos qualifications connaîtra vos antécédents simplement parce que vous travaillez pour l'entreprise.
Note
Partager les détails spécifiques de votre histoire avec l'organisation aidera à gagnervotre CV de plus prèset assurez-vous que vos qualifications soient remarquées.
Cela est particulièrement vrai lorsque vous postulez pour un poste dans une grande entreprise. Soyez également prêt à discuter de cesqualifications lors des entretiens d'embauche.
Voir ci-dessous une lettre d'accompagnement générale pour une promotion d'emploi, ainsi qu'une lettre d'accompagnement par e-mail rédigée pour un poste dans le commerce de détail.
Exemple de lettre de motivation pour un poste ou une promotion interne
Ceci est une couvertureexemple de lettrepour un poste interne.Télécharger le modèle de lettre de motivation du poste interne(compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.
:max_bytes(150000):strip_icc()/206168221a-fefbe926de4c48c094658244b95a7d2b.jpg "Conseils et exemples pour la rédaction de lettres de motivation promotionnelles (1)")
Lewis Candidat
123, rue Principale
Anytown, Californie 12345
555-555-5555
lewis.demandeur@email.com
4 août 2021
Julia Lee
Directrice, Communication
Commerce de détail ACME
123, chemin des affaires.
Ville d'affaires, NY 54321
Chère Mme Lee,
J'aimerais postuler officiellement pour le poste d'adjoint au responsable des communications au sein du service des communications d'entreprise. Comme vous le savez, j'ai acquis une vaste expérience avec Acme Retail depuis que j'ai participé à votre programme de stage d'été en rédaction alors que j'étais encore à l'université.
Depuis lors, j'ai évolué vers des postes de plus en plus responsables dans les départements des ressources humaines et du marketing. Au cours de mon mandat, j'ai développé des compétences exceptionnelles en rédaction et en révision et j'ai conçu et mis en œuvre des stratégies de communication très réussies au niveau du département.
J'ai également démontré ma capacité à travailler avec des dirigeants d'unités commerciales et de plusieurs secteurs d'activité, obtenant régulièrement des scores exemplaires lors de mes évaluations de performance annuelles par mes superviseurs.
De plus, j'ai été responsable des communications sur les avantages sociaux et des relations avec les employés, ainsi que de la liaison avec les clients et les fournisseurs de l'entreprise pour m'assurer que tous les projets sont terminés selon les jalons établis.
Ce ne sont là que quelques exemples de mes réalisations et de mes contributions à notre entreprise. J'espère que vous trouverez que ce bref aperçu, en combinaison avec le curriculum vitae ci-joint, décrit un employé dévoué d'Acme Retail avec l'expérience et les compétences nécessaires pour répondre ou dépasser les exigences du poste de directeur adjoint des communications.
J'apprécie votre considération et j'ai hâte de discuter de cette opportunité de promotion avec vous à votre convenance. Veuillez me faire savoir s'il y a d'autres informations que je peux fournir qui soutiendront ma candidature pour cette promotion.
Cordialement,
Signature(lettre papier)
Lewis Candidat
Lettre d'accompagnement de promotion d'emploi par e-mail
Voici un exemple de lettre ou de message électronique utilisé pour postuler à une promotion à un poste de direction dans un magasin de détail :
Sujet:Candidature à un poste de directeur - rayon chaussures
Chère Janice,
C'est avec beaucoup d'intérêt que j'ai lu que les Ressources humaines recherchaient des candidatures pour un nouveau directeur au département des chaussures. Veuillez accepter mon curriculum vitae pour examen et considération pour ce rôle.
Je suis chez Casey's depuis un total de quatre ans, dont deux dans mon poste actuel de directeur adjoint du département des enfants et deux en tant qu'associé aux ventes dans le département junior. Avant d'arriver chez Casy's, j'ai travaillé pour Mears en tant qu'associé aux ventes au rayon chaussures ainsi qu'au rayon hommes.
Avec mon expérience dans divers départements, je sens que je serais un atout en tant que gestionnaire ici chez Casy's. En ma qualité de directrice adjointe, j'ai assumé avec succès de nombreuses fonctions de gestion au sein du service des enfants l'année dernière lorsque Suzy Smith était en congé de maternité, et je serais ravie d'avoir l'opportunité d'apporter cette même stabilité, énergie et dévouement au Shoe Department au sein du poste créé par le départ soudain d'Amy Jenner.
J'apprécie votre considération pour ce poste. Ce fut un réel plaisir de venir travailler tous les jours depuis que vous m'avez embauché, et j'ai donc hâte de continuer à évoluer dans ma carrière chez Casy's.
Cordialement,
Caroline Chao
Directeur adjoint, chaussures
caroline.xo@caseys.com
555-555-1212
Demander un transfert
Si vous cherchez une mutation au lieu d'une promotion, voici unexemple de lettre de demande de transfert, unlettre à utiliser lors de votre déménagement, et des conseils pourdemander un transfert vers un nouveau posteavec votre employeur actuel.
En savoir plus sur la promotion
Lorsque vous tentez d'obtenir une promotion, vous devrez peut-être faire des efforts pour vous faire remarquer par la direction. Il existe des moyens d'améliorer votre capacité de promotion et de jeter les bases d'une progression réussie dans l'échelle de carrière.
Prenez le temps de vous assurer que vous êtes dans une position idéale pour faire la meilleure impression au travail et pourobtenir cette promotion que vous recherchez.
Points clés à retenir
FOURNIR DES DÉTAILS :Rappelez à votre employeur votre histoire avec son entreprise, vos contributions à son succès et votre dévouement à sa mission et à ses objectifs.
ÊTRE RECONNAISSANT:Exprimez votre appréciation pour les opportunités que l'employeur vous a données pour évoluer dans votre emploi actuel avec lui. Cela leur rappellera également que vous avez bien profité de la formation et des responsabilités accrues qu'ils vous ont offertes.
AMÉLIOREZ VOTRE PROMOTABILITÉ :À partir du moment où vous acceptez un poste de premier échelon chez un employeur que vous respectez, recherchez des occasions d'acquérir les compétences qui vous permettront d'assumer des promotions à des postes de plus grande responsabilité à l'avenir.
