4 façons dont chaque employé peut contribuer à la culture d'entreprise (2024)

Résumé.

Une excellente culture d'entreprise est construite et renforcée par ses employés, c'est-à-dire vous, vos pairs et vos coéquipiers. Les contributeurs individuels sans pouvoir de contrôle peuvent avoir un impact énorme dans leurs propres sphères d'influence. En fait, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire, même au début de votre carrière, pour bâtir une culture dont vous êtes fier de faire partie.

• Apprenez à connaître les gens à un niveau personnel. Soyez la personne qui fait tout son possible pour se lier d'amitié avec les nouveaux membres de l'équipe, dont beaucoup peuvent se sentir mal à l'aise de rejoindre votre organisation à distance ou de s'adapter à un environnement hybride.
• Célébrez les autres (et soyez créatif). Rappelez à votre équipe les anniversaires et les anniversaires de travail de chacun, ou encouragez les gens à se rassembler pour montrer leur soutien lorsqu'un collègue vit un grand événement de la vie.
• Présentez-vous pour les gens sans ressentiment. Trouvez un équilibre entre dire « non » et « oui », et lorsque vous dites « oui », faites-le avec prudence et sans ressentiment.
• Donnez l'exemple. De nombreuses entreprises ont besoin que leurs employés rejoignent des groupes de ressources pour les employés, des projets à court terme ou des comités à long terme axés sur la création d'un meilleur lieu de travail. Envisagez de vous joindre à l'un de ces efforts.